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同台角逐展风采 经贸天地任驰骋

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——我院圆满完成2020年度教职工考核工作

                     时间：2021-01-18                               浏览次数：313            

为全面、客观、公正评价我院各岗位教职工2020年度内围绕“立德树人”中心任务履行岗位职责情况，体现“考是真考、优是真优、全程真用”原则，根据《省委组织部省人力资源和社会保障厅关于做好2020年度全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》和《教育厅办公室关于做好2020年度省属高校工作人员年度考核工作的通知》文件相关要求，自2020年1月4日启动，历时十余天，我院523名教职员工顺利完成了2020年年度考核工作。

为保证考核工作的规范与高效，我院专门成立考核工作领导小组及各级工作机构，上下联动推动工作有序开展。经过工作总结、工作汇报、各级测评、民主评议、结果公示等环节，最终评选出年度优秀教职工130名。

在今年的年度考核中，经过各支部推选出来的教师、中层干部及管理人员结合岗位职责，就年度履职情况、自身工作中存在的不足及下一步努力方向，进行逐一公开述职，共分为八个场次，每人五分钟或十分钟，接受全院教职工的现场投票，当场出考核结果。教职工的现场述职精神状态饱满、内容充实精炼、语言铿锵有力、赢得全场阵阵掌声。通过登台亮相、逐一述职、接受全体教职工评价的方式，不仅一改过去的考核“平均主义”陋习，真正实现了党代会提出的“好是真好”“优是真优”，以考核促改革、以考核促创新、形成“比学赶帮超”的浓厚氛围，有力激发全院教职工干事创业的主动性、创造性，还全面展示了过去一年来我院各个条线取得的丰硕成果、促进了部门交流、增进了相互理解和支持。

年度考核既是对过去一年工作的总结与反思，也是对新的一年工作的筹划与展望；是切实发挥导向作用、监督作用和激励作用的具体举措，同时也是鼓励先进，营造积极奋进良好氛围的重要手段。年度考核旨在全面提高教职工队伍的履职尽责意识，发扬爱岗敬业精神和脚踏实地作风，督促教职工保质保量完成工作任务，助推学院踏上创建双高院校道路的新征程。

（人事处 撰稿：董明华；摄影：董明华；审核：吴雪莲）